企业党支部书记如何开展思想工作
2014-7-4 9:01:20
 

      企业的思想政治工作要服从和服务于施工安全生产和经营工作,这是新形势下思想政治工作的出发点和落脚点。

      党支部书记要在党建的日常工作中积极发现、疏导、消除影响企业安全生产和职工队伍稳定的各种思想问题和不稳定因素。为此,党支部书记要认真分析各种思想问题产生的原因,积极寻求解决这些问题的方法和思路,及时做好疏导和化解职工思想工作,确保企业各项安全生产、经营工作的顺利进行。

      党支部书记要从工作实际出发,积极主动地帮助员工解决最关心的热点、疑点和难点问题,帮助他们解决在学习、工作、生产和生活等方面存在的各种实际需求和困难,从根本上消除职工队伍不稳定的各种因素。要把思想教育与严格的制度管理结合起来,把企业文化理念,思想观念、职业道德操守融到管理工作中,贯穿于执行每一项制度的全过程中,并且在班组和员工的心里落地、生根。

      企业党支部书记要根据员工年龄和文化程度的不同、兴趣爱好的迥异,在做思想政治工作时要针对不同的工作对象,要从员工的思想实际出发,有针对性地讲清政策,摆明道理,澄清一些模糊认识,千方百计地激发他们爱岗敬业,从而进一步调动员工的工作热情。另外还要注重思想政治工作的艺术性,要克服坐而论道、空洞说教,力求动之以情、晓之以理,用生动形象、通俗易懂的方法拨动员工的心弦,启迪他们的心灵,做到讲道理不空洞,讲观点不含浑,讲政策不生硬,要从内容形式到沟通技巧尽量做到生动活泼、形象直观,准确无误、求得最佳的教育效果。

      还要学会借力帮教。思想政治工作不是书记一个人的事情,也不仅仅是党支部的事情。要学会充分调动各方面的力量共同做好思想政治工作。总之,作为基层党支部书记在开展思想政治工作中,努力保持职工队伍的稳定,努力维护职工的合法权益,充分发挥党组织的政治核心作用,这样才能具有公信力,才会具有威信,也才能真正把思想政治工作做到一定境界。

 
 
 

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